カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
- 無料
- WEBセミナー
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
最新情報にアップデート!
Z世代の受け入れと育成ポイント
2025年卒新入社員の入社まで、残り数か月となりました。本セミナーでは、配属前に押さえておきたい Z世代の価値観や好む成長支援 について、最新の新人調査結果を基に具体的に解説します。
- 開催日時
- 2025/01/22(水) 14:00 ~ 15:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)
セミナー概要
2025年卒新入社員の入社まで、残り数か月となりました。
導入研修の企画が終わり、新入社員研修から配属までの準備を進める中で、「新入社員(Z世代)への接し方」や「現場の育成担当者との連携」に悩まれている方も多いのではないでしょうか。
現在、20代の大半を占めるZ世代は、働く価値観や好む成長スタイルが従来とは異なる部分があります。彼らを受け入れる側がその特徴を理解し、適切な育成支援を行うことが、早期の戦力化や離職防止に大きな影響を与えます。
本セミナーでは、配属前に押さえておきたい Z世代の価値観や好む成長支援 について、最新の新人調査結果を基に具体的に解説します。
・Z世代が「働きたい」と感じる会社とは?
・配属前後でどのような悩みが生じやすいのか?
・Z世代が「学びたい」「身につけたい」と思う仕事の基本要素とは?
・「褒められたい」「失敗したくない」「打たれ弱い」と言われるのは本当か?
など、人事や育成担当者が押さえておきたい Z世代の価値観 と、職場全体でZ世代が育つために取り組むべきポイントを、具体的な数値や背景を交えてお伝えします。
●このような方におすすめです
・新入社員研修や受け入れ体制を見直したい方
・Z世代(新人・若手)の定着率や早期離職に課題を感じている方
・最新のZ世代傾向や育成ポイントを知りたい方
-- オンライン参加の留意点 --
本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の前日までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
開催日直前にお申込みいただいた場合、参加URL は当日のご案内になる場合があります。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。
ハウリング防止のため、マイク付きイヤホンをご準備いただくことをお薦めいたします。
事前にパソコンなどに無料のZoomアプリのインストールをお願いします。
スマホ・タブレットの場合には「Zoom Cloud Meetings」というアプリケーションのダウンロードが必要です。
プログラム
|
|
|
|
|
講師情報
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ラーニングマーケティング本部 本部長
人材育成専門誌Learning Design 編集長
斎木 輝之(サイキ テルユキ)
2003年日本能率協会マネジメントセンター入社後、営業部門やマーケティング部門を経験しながら、企業の「組織開発」や「人材開発」の支援をおこなう。「若手が育つ職場づくり」に関するテーマでは意識調査、新サービス開発、セミナー、講演会など幅広く担当。セミナーの参加企業は延べ2,000社を超え、新聞、雑誌など多数のメディアでも紹介されている。
詳細情報
開催日時 |
2025/01/22(水) 14:00 ~ 15:45
(受付2025/01/22(水)13:50~)
Googleカレンダーに登録 |
---|---|
会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 斎木 輝之 |
受講費 | 無料 |
定員 | 100名 |
申込期限 | 2025/01/21(火) 17:00まもなく締め切り |
申込後のキャンセル期限 | 2025/01/22(水) 13:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
主催 | 日本能率協会マネジメントセンター |
企業情報
株式会社日本能率協会マネジメントセンター [カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター] | |
---|---|
所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 9階 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 張 士洛 |
従業員数 | 409名 |
資本金 | 10億円 |
事業カテゴリ | 人材採用メディア人材育成・研修語学・資格・学校 |
このセミナーに関係するDL資料
- お役立ちツール
- 新入社員研修
イマドキ新入社員が"3年で"主体的に活躍できるようになるまでの育成ヒント
- レポート・調査データ
- マネジメント
- コミュニケーション
- 中堅社員研修
新人もトレーナーも互いに成長する 効果的なOJTのポイント解説
- サービス・製品資料
- 研修コンサルティング
- 人事・労務向け
- 事務・総務・管理向け