当社が2024年に実施した調査*によると、
 59.8%もの企業の人事担当者が
「キャリア開発の仕組みづくり」に課題を感じていることがわかりました。

激しく変化するビジネス環境を乗り切るためには
キャリア開発による社員の成長支援が欠かせません。
しかし、世代ごとに課題が異なる点を押さえておかないと、
的外れの支援施策となってしまいます。

また、「そもそも各世代の社員に期待していることは何か？」
「どのような役割を担ってほしいのか？」といった
自社の人材要件を明確に言語化しておく必要もあります。

そこで本セミナーでは、当社の調査レポートや、
13,000社以上の支援実績/各企業へのヒアリングに基づく
「世代別のキャリア論」と、各世代への具体的な支援策について徹底解説。

新入社員から管理職まで、各世代の特徴を理解していただきつつ、
一般論でない、よりリアルな支援策をお持ち帰りください。

*ラーニングイノベーション総合研究所「人事部の実態調査（人事の課題編）」（2024年）

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