新入社員研修

《ZOOM開催》   

鉄は熱いうちに打つ！　

『2025年度 新入社員研修』【1日コース】

～人事/人材育成のプロが実践ノウハウを伝授～

当事者意識を持ち、主体的行動が取れる新人に育てていくには「マインド」と「行動」の画面からアプローチすることが重要です。入社間もない新人の皆さんが実際の仕事をしていく上で必要となる考え方や基本行動を、ロールプレイング、討議、演習という立体構成で学び、体験し、腑に落としていただきます。複数の他社の新人同士で切磋琢磨できるので、自社だけで学ぶ以上の相乗効果も目指します。
貴社の次代を担う新入社員の早期立ち上がりに、入社早々の1日間をお任せください。

※オンライン開催のため、いわゆる「接遇」演習については行いません。接遇の重要性等、考え方のみ説明します
※本講義は、Zoomを利用してWebで配信いたします。
　Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。
　ビデオとオーディオをご自身でON/OFFに設定して参加します。ご参加いただく際は、ご自身で切り替えをお願いします
※参加準備はこちらをご確認ください。
　https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/zoom
※参加企業の研修ご担当者の同席聴講も可能です。(無料。ビデオ・マイクOFFで聴講となります。)
　コメント欄に部署名、氏名、メールアドレスをご記入ください。
 ※テキストは事前に発送いたします。テキスト送付先のご住所をコメント欄に入力いただきますようお願い致します。
 ※ご参加の方には「ビジネスルールと仕事の基礎の基礎」(労務行政）進呈いたします。セミナー開催前後にお申込者宛てに発送いたします。研修では使用いたしません。 
 

＜主な内容＞ 

1　「仕事ができる新人」になるために　→　1想像力＆自己成長力
　１. 個性の違いは仕事の違いとなる！ 私の仕事ぶりを知ろう 【インバスケット演習】
　２. 仕事にはマニュアルも正解もない！ 仕事に求められる「能力」と「姿勢」 【演習】

2　「周囲の力を借りられる」になるために　→　2思考力＆対人力
　１．仕事は問題解決の連続！ 問題解決の定石を手に入れよう 【ケース】
　２．ひとりでできる仕事には限界がある！ 人間関係構築力を磨こう 【演習】

3　「信頼される新人」になるために　→　3自己管理力
　１．組織として適法性を確保するために！法務とルールに強くなろう
　２．コンプライアンスが問われる時代！だからこそ報連相を活用しよう【ケース演習】

4　 「自らのキャリアを創る新人」になるために　→　4キャリア・デザイン力
　１．変えられないものを受け入れる叡智と、変えられるものを変える勇気 【演習】
　２．ありたい姿を描こう 【演習】

5　「バランスがとれる新人」になろう