「やりたいことを見つけたい。自分にとっての天職ってなんだろう？」

「希望していた会社や部署ではないのでモチベーションが上がらない」
「今の仕事や会社では自分の本当の実力が発揮できないと思う」
 

一見、これらはバラバラの悩みのように見えますが、実は共通の原因があります。

それは、
・自分のやりたいことが明確になっていない
・会社のやりたいことが明確になっていない
・明確になっているのにすり合わせができていない
この３つです。

 

これらの原因を解決するために、

私たちが提案するのが「クロスキャリア思考」です。
 

クロスキャリア思考とは、

「自分がやりたいこと」と「会社がやりたいこと」を明確にして、

それらが重なる点を見つけるというシンプルな考え方です。

働く人の悩みが解決すると、経営・人事担当者の悩みも解決します。

社員のやりたいことと会社のやりたいことが重なることで、

社員の能力を引き出し、離職を防ぐことができます。

 

ミスマッチがなくなり、モチベーション高く、長く働いてくれる人材を採用できるようになります。

本書では、私たちの経験とコンサルタントとしての知見をもとに、

クロスキャリア思考を身につける方法をお伝えしています。

 

今回は、本著の著者3名を代表し、

鳥羽瀬建が登壇し、

出版した『クロスキャリア志向』の章立てに沿って、

書かれている内容を解説してまいります。

 

すでにお読みいただいた方も、

これからの方もぜひご参加ください！

 

【『クロスキャリア思考』の章立て】

序章　「クロスキャリア思考」とは？
第1章 「じぶん戦略」の全体像
第2章　ステップ1 価値観
第3章　ステップ2 ビジョン
第4章　ステップ3 現状認識
第5章　ステップ4 戦略
第6章　ステップ5 アクションプラン
第7章　クロスキャリア・マネジメント
 

【お申込みにあたっての注意点】

誠に申し訳ありませんが、同業他社や学生の方からのお申し込みにつきましては、

弊社の判断によりお断りさせていただく場合がございます。