人事・研修企画ご担当者向け

30分という時間ですが「管理職がキャリア支援を上手に現場実践するポイントとは」というテーマで、内容を絞って情報提供できればと思います。

「キャリア支援」の重要性は人事から繰り返し伝えられているものの、「人事が推奨するからやるけど、本当に意味があるの？」「キャリアを支援するマネジメントと言われても、方法が分からない」「結果的に目標達成に繋がらないと意味がないのでは？」という声もあり、現場にはイマイチ浸透しないという実態もあります。

本セミナーでは、「管理統制型」ではなく「支援型」マネジメントの重要性の確認、とりわけ「キャリア支援マネジメント」とエンゲージメントの関係を踏まえた上での現場での落とし込みのポイントについて、実際に施策に取り組まれている企業様の事例をご紹介しながら、一緒に考えていきます。

自社の今後の施策を考えるにあたって、ヒントが欲しいという方々は、ぜひふるってご参加ください。

◆こんな方におススメ

• 現場の管理職に「キャリア支援」の重要性がうまく伝わらない
• キャリアを理由にした離職が増えてきている
• エンゲージメント向上のための施策を行っているが上手くいかない
• 新たな管理職向け研修を探している

◆セミナー概要

• エンゲージメントを高めるキャリア支援のポイントは何か
• 実際の研修事例のご紹介