先行き不透明な市場環境や業務のDX化、働き方改革等世の中が大きく変化している中で、中小企業の取り巻く環境変化も激しくなり、直面するビジネス課題の解決も従来の手法だけでは対応が難しくなってきていることと思います。
また、企業における組織と個人の関係性も変化してきており、個人が自律的にキャリアを積んでいく機会の提供が社会から強く求められるようになってきております。

今回は、コクヨが新規事業としてスタートさせた複業人材マッチングサービス「pandoor」と、個人の主体的なキャリア開発支援に関する法人・個人向けの多様なサービスを提供している「プロティアン・キャリア協会」それぞれの視点で、送り出し企業と受け入れ企業双方にもたらす越境人材の効果について、具体的な事例を交えて語ります。
セミナー後には、ネットワーキングの場も設けますので、併せてぜひご参加ください。

※本セミナーはハイブリッド開催となっており、こちらはオンライン用の申し込みページです。
　リアル参加（オフライン参加）の方はこちら（https://jinjibu.jp/seminar/detl/128511）でお申込みください。　
　リアル参加のみ交流会がございます。

◆開催概要（ハイブリッド開催） 

日時：2025年1月23日（木）18:00-19:30

・セミナー（90分）18:00-19:30

料金：無料

形式：zoom配信

◆こんな方におすすめ

・中小企業で経営課題の解決にお困りの方

・外部人材の採用や活用を検討している企業

・送出し企業として検討されている人事の方

・キャリア自律に関心のある方

*同業他社など、上記趣旨に沿わない方のご参加はご遠慮頂く場合があります

◆このセミナーのポイント

・人材育成・組織開発に精通した研究者による学びの共有