★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版ウェビナーとして公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2022年9月に開催したウェビナーの録画配信です。

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オンライン（動画視聴版）ウェビナー（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
  お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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人材育成における最適な学習設計の仕方を解説！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは？

本動画視聴版ウェビナーでは、様々なコンテンツの特徴を捉えながら、どのように組み合わせ、研修設計をすればいいのかを解説いたします。

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●開催概要：社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは？

オンライン研修、e-learningを導入したはいいものの効果が出ず、集合型研修に戻した(もしくは戻したいと感じている)企業様も多いのではないでしょうか？

そのような企業様に話を伺うと、ほとんどが、もともとの集合型研修の内容をオンライン研修やe-learningに置き換えておりました。

集合型研修を置き換えただけだと、コンテンツの向き不向きによって、どうしても研修の「質」が担保できません。

では、どうしたらよいのでしょうか？

研修の目的は、行動変容です。

今までの集合研修を前提に考えるのではなく、学習者にどうなってほしいのか目標を設定したうえで、各コンテンツを組み合わせ、最適な設計をすることが必要になります。

本動画視聴版ウェビナーでは、様々なコンテンツの特徴を捉えながら、どのように組み合わせ、研修設計をすればいいのかを解説いたします。

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●こんな方におすすめです

・集合型研修に戻した(戻したい)と思っている方
・どのように学習設計をすればいいかわからない方
・コンテンツを取り揃えてはいるが、効果的に運用ができていないと思う方

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●本ウェビナーのポイント

・現状の学習設計の問題点とは？
・様々なコンテンツの特徴と効果を発揮する方法
・最適な学習設計の仕方

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。