「肝いりで導入したタレントマネジメントシステムを、思うように使い切れていない。」

「『評価システムの導入が終わったので、他の機能はこれから頑張って使っていきます！』が数年以上続いている。」

「色々な人事系システムがあり、データ管理がバラバラ。有効活用ができていない。」

こんな声を聞くことが多くなりました。

慎重にシステム選定をし、導入に力を入れたはずなのに、どうしてこのような状況に陥ってしまうのでしょうか？システム活用で成果を出していくためには、そういった状況に陥ってしまう理由を、構造的にしっかりと理解する必要があります。

"次の一手"が確実な成果につながるものになるために、人事系システムと人材データの活用支援に20年関わってきた経験・知見をもとに、地に足をつけて、改めて人事のシステム活用について考えてまいります。

<<このような方にお勧めです>>
●人事でのシステム活用が成果を出し切れていないと感じている方
●成果につながる"次の一手"を考えるヒントを知りたい方
●改めて、「人事のDX」に真剣に取り組みたい方
●システム・データ活用を通じて、経営・ビジネスに貢献したい方

<<プログラム内容>>
■ 人事がシステムに求めるべきこと
　「課題発見」の２つの大前提
■ “次の一手”を支える「統合人材データマネジメント」
■ 人材関連データの扱いの特徴を理解する
■ “次の一手”の可能性
■ Rosic統合人材情報システムの紹介と成功事例


※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

※受付完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。