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労働環境の変化や、働き方の多様化によって注目を集めている「アルムナイ採用」
そもそも「アルムナイ（alumni）」とは、英語で「同窓生」「卒業生」を意味する言葉です。
しかし、近年人事領域では「企業を離職/退職した人」のことを指すようにもなりました。

以前から「カムバック制度」「出戻り制度」と言った名称で制度を設けている企業もありましたが、育児や介護などやむを得ない事情で離職した方、離職何年以内等、特定の条件を設けているケースが多く見られます。
「アルムナイ採用」はそういった条件なく「転職した人」を対象にしていることが上記との違いです。

では、「アルムナイ採用」のメリットはなにか、なぜニーズが高まっているのか…
退職者のホンネを多く聴いてきたからこそ見えてくる退職者の「アルムナイ採用」への気持ち、
近年の採用市場も踏まえて、アルムナイ採用について解説していきます。

◆このようにお考えの方へ

・即戦力を超える超即戦力採用をしたい
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◆セミナープログラム

・セミナー講師略歴、自己紹介
・アルムナイ採用とは
・アルムナイ採用のメリット
・退職時の関係性でアルムナイ採用の成功率が変わる