女性活躍推進法が施行されてから早8年。
日本の多くの企業さまが「女性活躍」に関するお取り組みを推進されているかと思います。

一方で、2024年6月に発表された「ジェンダー・ギャップ指数」では、日本は156か国中118位。
管理的職業従事者の男女比、同一労働における賃金の男女格差などにあたる「経済参画」の分野で
世界から後れをとっており、取り組みの難しさを感じている企業も多いのではないでしょうか。

・女性管理職を増やそうと思っても、適切な候補者が見つからない…
・本当の意味で男女平等に機会を設けるには？
・働く中でリーダー志向の女性を増やすためには？

本セミナーでは、本来の意味での「女性活躍」とは何かをお伝えしながら、
女性活躍を進めるうえでの勘所をご紹介します。
 
企業の体制・文化・仕組みを変えることの難しさを感じている、
経営層、人事・教育責任者の方は必見の内容です！奮ってご参加ください。 

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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。

上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。

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