カブシキガイシャチームスピリット
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【11/28開催】2025年 育介法改正に備える徹底講座Part3 ~実践編【2】~ 法改正の本丸「聴取・配慮義務」を徹底解説
【本セミナーで学べること】
・人事労務担当が行うべき「聴取・配慮義務」のタスクがわかる
・「個別の意向を聴取」する面談での要件や必須のポイントがわかる
・育児関連の給付金の変更点が整理できる
- 開催日時
- 2024/11/28（木） 11:00 ～ 11:40
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
- 特典
- 参加後のアンケートにお答えいただいた方には、登壇資料をプレゼントいたします。
セミナー概要
2025年の育児・介護休業法改正が迫る中、貴社では適切な対応策を準備していますか？
本セミナーは600名を上回る多くのお申し込みをいただいた「Part1 基本編」に続く、実践編の第1回です。
今回の法改正では就学期までの間に、テレワークや時短勤務などの柔軟な働き方についての「選択制措置」が義務付けられています。
柔軟な働き方の捉え方がポイントとなることを踏まえ、本セミナーでは今回の法改正の検討経緯/制度趣旨をおさえながら、 実務に即して徹底解説いたします。
【このような方におすすめ】
・育介法改正に関して、急いで情報をキャッチアップしたい方
・既に育介法改正に関する情報を入手済みだが、具体的に何をするべきなのかでお悩みの方
・「柔軟な働き方」を推進する上でのメリットや注意点について理解したい方
2025年 育介法改正に備える徹底講座 2 / 実践編【1】 プログラム
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講師情報
社労士・組織コンサルタント 産業連携シンクタンク 一般社団法人iU組織研究機構 代表理事
松井 勇策（マツイ ユウサク）
時代に応じた先進的な雇用環境整備について、特に国内の雇用関係の政策と法令等の実務知識を基盤に、人的資本経営の推進や開示・IPO関連支援などの対応を得意とする。
株式会社リクルート出身、東証一部上場時の事業部の内部統制監査責任者。
独立後、IPO等の労務デューデリジェンス経験は100社以上。
日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演のほか、「人的資本経営検定」試験委員長を務める。
著書に『現代の人事の最新課題』『人的資本経営と開示実務の教科書』シリーズ。
詳細情報
| 開催日時 |
2024/11/28（木） 11:00 ～ 11:40
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|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講 |
| 講師 | 松井 勇策 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 700名 |
| 特典 | 参加後のアンケートにお答えいただいた方には、登壇資料をプレゼントいたします。 |
| 申込期限 | 2024/11/27（水） 18:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/11/28（木） 11:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 主催 | 株式会社チームスピリット |
企業情報
| 株式会社チームスピリット [カブシキガイシャチームスピリット] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント 19F |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 道下 和良 |
| 従業員数 | 196名 |
| 資本金 | 833,000千円 ※2023年8月時点 |
| 事業カテゴリ | 業務ソフト・ASP・システム開発 |
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