1. 高齢者雇用制度の概要
2. 継続雇用制度と雇止め・条件変更
    1. 回数・期間制限を設けることの是非
    2. 複数の制度による高年齢者雇用の可否
    3. 継続雇用の拒絶が認められた事例
    4. 継続雇用時の条件変更が可能な範囲
3. 継続雇用制度と同一労働同一賃金
4. 産業別高齢者雇用推進ガイドライン
5. エイジフレンドリーガイドラインについて
6. 70歳雇用推進の他社事例

■このような方におすすめ
・定年後、継続雇用時の留意点、トラブルと対処法を知りたい方

■ご参加されたお客様の声
・単なる制度説明ではなく、実際に問題になった判例をかみ砕いてご説明いただき、分かりやすかったです。
・認知症や安全配慮など、高齢者特有の問題への対応法を聞くことができました。
・自社で行っていた再雇用者に対する労働条件の確認ができました。
　これから発生するであろう事案が分かりやすく、落とし穴も確認できたので勉強になりました。

※本セミナーは2023年11月以降開催の同名セミナーと内容が重複する箇所がございます。

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※※申込後のご案内※※
本セミナーはZoomを使用して配信します。
開催3営業日前に弊社より以下の差出人・件名で視聴URLをお送りします。 
差出人：OBCイベント事務局
件名：視聴URLのご案内｜定年後再雇用 ～継続雇用の留意点とよくあるトラブル対処法～ （2024/12/19(木) 10:30-11:45 オンラインセミナー）

・講師・共催企業と同業の方や弁護士の方、個人の方のお申し込みはお断りいたします。
・講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
・録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。

お申込時に提供いただいた個人情報は、当セミナー案内記載のセミナー講師、共催、本セミナー協力OBCパートナー企業各社が取得し、
1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、
4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。
以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。
・弁護士法人ALG&Associates（https://www.avance-lg.com/privacy.html）
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