採用難が続く昨今の新卒・中途採用市場では、優良な候補者を自社に惹きつけ、

候補者に選ばれることが採用成功の鍵となっています。

 

そこで本セミナーでは適性検査の歴史を振り返り、超売り手市場

に合った「歩留まりを改善し、自社への入社動機を高める」ための

適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードに

その構造や実際の活用事例をご紹介させていただきます。

 

「選考辞退や内定辞退に困っている」

「今使っている適性検査をもっと活用したい」

「適性検査の導入を検討している」

という方におすすめの内容になっております。