外国人材の登用を検討・実施されているDE&I・ダイバーシティ推進ご担当者に向けた最新ウェビナーになります。

ベネッセにおいてインバウンド事業の立ち上げから関わっている推進リーダーによる講義に加え、質疑応答のパートも実施予定です。

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現場の負担を減らし、人手不足の解消に直結！

外国人材の活躍と定着のために、配属前に人事ができることとは

ーベネッセのダイバーシティ＆インクルージョンウェビナー進化版ー

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日程

• 2024年11月13日(水)　12：00～13：00
• 2024年11月29日(金)　12：00～13：00

形式：Zoomウェビナー（無料）

• 会社において外国人社員の育成を担当しているが、何から手をつけてよいのか分からない
• 外国人社員への研修は日本語の支援ばかりで物足りなく感じている
• 外国人社員に対して、より深い文化的背景なども伝えていきたいが、やり方を模索中
• 会社・組織の人種側面でのダイバーシティをより高めていきたい

このようなお悩みをお持ちではないですか？

国内労働人口の減少という現在において、企業成長の鍵を握る外国人人材の登用。とはいえ、文化やコミュニケーションなどの背景が異なる人材を組織に受け入れ、さらに活躍・定着していただくには、通常のオンボーディング研修では不十分です。では一体どのようなことが求められているのか、データ等も豊富にお示ししながらお話しします。ぜひご参加ください。