ＨＲカンファレンス2024-秋- 参画企業
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株式会社ベネッセコーポレーション
カブシキガイシャ
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- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
【12/12,12/20開催】女性たちに無力感を生まない ダイバーシティを力強く推進する人事評価とは？
女性活躍に向け人事評価はどのような観点で設計をし直すべきか。単なる『底上げ』『数合わせ』にしない、女性管理職割合向上に向けて人事評価・組織に求められることと改善の方向性を提示します。
| 開催日時 | 2024/12/12（木） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/12/12（木）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/12/11（水） 17:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
【12/2,12/17開催】オリンパスマーケティング社と語る、女性活躍・ダイバーシティ推進の『ファイナルアンサー』
女性活躍推進において実効力のある施策がない中、まさにファイナルアンサーとも呼ぶべき施策をご案内。ご利用中のオリンパスマーケティング社の人事推進者のインタビューも入れながらサービスをお示しいたします。
| 開催日時 | 2024/12/17（火） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/12/17（火）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/12/16（月） 17:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
【12/12,12/20開催】女性たちに無力感を生まない ダイバーシティを力強く推進する人事評価とは？
女性活躍に向け人事評価はどのような観点で設計をし直すべきか。単なる『底上げ』『数合わせ』にしない、女性管理職割合向上に向けて人事評価・組織に求められることと改善の方向性を提示します。
| 開催日時 | 2024/12/20（金） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/12/20（金）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2024/12/19（木） 17:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
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- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
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【1/16.1/28】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性活躍推進 基本の『キ』」
女性活躍推進、特に女性管理職比率を上げていくために、まずはどのように状況を把握し、何から手を付けていけばよいのか、背景から丁寧にご説明いたします。
是非ご参加ください。
| 開催日時 | 2025/01/16（木） 12:00 ～ 2025/01/28（火） 13:00 （受付2025/01/16（木）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/15（水） 17:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
【1/16.1/28】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性活躍推進 基本の『キ』」
女性活躍推進、特に女性管理職比率を上げていくために、まずはどのように状況を把握し、何から手を付けていけばよいのか、背景から丁寧にご説明いたします。
是非ご参加ください。
| 開催日時 | 2025/01/28（火） 12:00 ～ 13:00 （受付2025/01/28（火）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/27（月） 17:00 |
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