カブシキガイシャリクー
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ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ!?Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢
企業間の競争激化と、タイパ意識の学生の増加。 採用難度の高まりを受け、従来の採用手法では成果が出にくくなっているケースも。今回は、新卒採用の新たな選択肢『コミュニティの有効活用』について解説します。
- 開催日時
- 2024/10/30(水) 00:00 ~ 2024/12/05(木) 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講
セミナー概要
▼こんな方におすすめ
・新しい採用手法を取り入れたい
・最新の就活トレンドを押さえたい
・Z世代優秀学生を採用するためのポイントを知りたい
*こちらの動画は、2024年6月12日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。
▼セミナーアーカイブについて
優秀な学生を採用するのは簡単ではありません。
・大手ナビサイト
・スカウト(ダイレクトリクルーティング)
・人材紹介など様々な採用チャネルがありますが、
「採用効率が下がってきた」「出会える人数が減ってきた」という声を
どのチャネルでもよく伺います。
ではZ世代優秀学生とはどこで出会えるのでしょうか?
本セミナーでは、Z世代学生の最新の就活動向を解説しつつ、
優秀学生を採用できる「新たな選択肢」をご紹介します。
26卒採用の切り札にもなりうる施策ですので、
採用に苦戦している企業さまはもちろん、
今採用が順調な企業さまも今後の施策候補の検討としてぜひご覧ください。
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視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
*視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。
対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま
*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
*お申し込みの際には、
氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。
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【弊社の個人情報保護方針について】
*弊社(株式会社RECCOO)は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
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講師情報
株式会社RECCOO
セールスマネージャー
小林 祥晃(コバヤシ ヨシアキ)
新卒でテイクアンドギヴ・ニーズに入社し、
ウエディングプランナーを経験したのちに株式会社リクルートに転職。
営業マン時代には、通期MVPを獲得(約600名中1位)。
マネージャーとなってからは、最優秀組織賞・MVMのダブル受賞(74組織中1位)。
その後、株式会社日本M&AセンターにてM&Aコンサルタントを行ったのち、
株式会社RECCOOに入社。
1年目にて新規売上ギネスを更新し、
これまで大手企業からベンチャー企業まで200社以上の採用支援・伴走実績。
現在は営業部門のマネージャーを務める。
詳細情報
開催日時 | 2024/10/30(水) 00:00 ~ 2024/12/05(木) 00:00 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) オンデマンド受講 |
講師 | 小林 祥晃 |
受講費 | 無料 |
定員 | 100名 |
申込期限 | 2024/12/05(木) 00:00まもなく締め切り |
申込後のキャンセル期限 | 2024/12/05(木) 00:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社RECCOO |
企業情報
株式会社RECCOO [カブシキガイシャリクー] | |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23恵比寿スクエア 3F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 出谷昌裕 |
従業員数 | 100名 |
資本金 | 非公開 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材採用メディア人材アセスメント・サーベイ |