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日本最大級の情報系学生のDB！新卒ITエンジニア採用支援といえば「サポーターズ」株式会社サポーターズ

カブシキガイシャサポーターズ
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【大好評】第2回 ITエンジニア採用カンファレンス2024秋

ITエンジニア採用の実践者たちから、経験に基づくヒントを得られるオンラインカンファレンス

開催日時
2024/11/19（火） 11:00 ～ 2024/11/21（木） 14:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
【大好評】第2回 ITエンジニア採用カンファレンス2024秋
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

■セミナー概要

ITエンジニア採用の実践者たちから、
経験に基づくヒントを得られるオンラインカンファレンス

【こちらのお申込みですべてのセッションにご参加いただけます】

 

企業の競争力向上のカギとなるITエンジニア。

高い有効求人倍率を背景に、採用が難航する企業も多く、
ITエンジニア職はいま最も採用が難しい職種のひとつと言えます。
採用が難しい環境下でも、エンジニアから選ばれるためには何をしたらいいのか。

そのヒントを提供すべく、ITエンジニア採用カンファレンスでは、
採用に関しての豊富な知見を持つ採用や組織作りのキーパーソンが登壇します。

「実践的なITエンジニア採用のヒント」を貴社の採用活動にお役立てください。

 

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ITエンジニア採用カンファレンス2024秋

プログラム

1日目
11:00 ～ 11:40
採用担当者の成長５レベル
〜リクルーター・ルーブリックの設計と活用〜
■登壇者：Cast a spell合同会社　代表　青田 努

採用担当としてさらに成長したいと考えているものの、自分自身の成長課題が言語化できていない・何を身につけていけばいいか分からないとお悩みの方は実は多いのではないでしょうか？
本セッションでは、採用担当者のルーブリック（学習目標の達成度合いの評価基準）作成やレベル定義経験もある青田氏が、採用担当にどのようなスキルやビヘイビアが求められるかを5段階で解説します。さらなるスキルアップを目指す方、後輩指導に取り組む方は必見です。
1日目
11:50 ～ 12:30
サイバーエージェント流、エンジニア育成の取り組み～人事がエンジニア育成のためにできること～
■登壇者：株式会社サイバーエージェント　技術人事本部長　峰岸 啓人

エンジニアの採用力の高さが注目されているサイバーエージェント。実は育成にも積極的に取り組んでおり、様々な施策に取り組んでいます。今回は、同社の技術人事本部長の峰岸氏が、育成の考え方や具体的な施策、育成が採用活動にもたらした影響などについて伺います。育成担当の方はもちろん、将来的に育成にも携わりたいという採用担当の方にもおすすめです。
1日目
12:40 ～ 13:20
無名企業が採用人気ランキング常連になるまでの軌跡〜ゆめみ役員が語る採用ブランディングのコツ〜
■登壇者：株式会社ゆめみ 執行役員CCO（Chief Communication Officer）　福太郎

エンジニアからの就職人気企業ランキングで上位常連となっている株式会社ゆめみ。無名企業が人気企業に変わるまでの取り組みについて、同社のCCO（Chief Communication Officer）の福太郎氏が解説します。具体的な取り組み内容に加え、根本にある考え方もお伝えいたします。
1日目
13:30 ～ 14:10
新卒エンジニア採用成功のポイント～学生・企業両方と話し続けてわかった選ばれる企業の特徴～
■登壇者：株式会社サポーターズ　セールス　赤岡三志郎

採用競争が激化し、中途採用のみで良い人材を確保することが難しくなった結果、新卒採用への注目が高まっています。
本セッションでは、サポーターズにて年間で学生約150名との個別面談、企業約100社の採用支援を担当している赤岡が、学生から選ばれる企業の特徴をお伝えします。
2日目
11:00 ～ 11:40
エンジニア採用担当が学ぶべき知識・能力について教えてください！
～「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」の著者に聞く～
■株式会社WHOM　取締役COO　中島 佑悟

エンジニア採用担当としてスキルアップするために、今後なにを学ぶと良いのか悩まれている方は多いのではないでしょうか？
本セッションでは、「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」著者である中島氏をお招きし、エンジニア採用が苦戦する原因から採用担当が学ぶべき知識・能力について解説。"エンジニア採用担当者としてのレベル"を考え、ステップアップするための方法を教えていただきます！
2日目
11:50 ～ 12:30
エンジニアから選ばれるための採用戦略
～イオンが1年で成果を出せたワケ～
■登壇者：
イオン株式会社 CTO　
株式会社トラックレコード　代表取締役　野崎 耕司

エンジニア職の有効求人倍率は10倍以上といわれており、採用成功のためには"選ばれるための戦略"が必要不可欠です。イオンの実際の取り組みをベースに、「採用競争上のポジショニング戦略」、「エンジニアを惹きつける企画の考え方」、「CTOが人事に求めること」などを解説します。
2日目
12:40 ～ 13:20
エンジニアの「知りたい」を徹底解説！エンジニア採用で必ず押さえるべき訴求ポイントとは
■登壇者：ファインディ株式会社　Findy転職　事業部長　末本 充洋

エンジニアの応募を増やすために採用広報・発信に力をいれているものの、何を訴求したらわからないという人事の方も多いのではないでしょうか。 今回は、約600人のエンジニアへのアンケート結果を基に、エンジニアが知りたい情報を徹底解説！自社の訴求ポイントの整理の方法についてお話しします。
2日目
13:30 ～ 14:10
2025年のSIer採用はどうなる！？
～SE採用のプロが採用・定着視点で解説～
■登壇者：合同会社エンジニアリングマネージメント　社長　久松 剛

エンジニア採用を取り巻く外部環境は毎年変化していきます。将来の採用市場のトレンドをいち早く理解し、柔軟に変化することが採用担当者には求められます。
本セッションでは、書籍『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』の著者であり、合同会社エンジニアリングマネージメント社長の久松氏が、SIerにフォーカスして、押さえておきたい採用トレンドを解説します。
3日目
11:00 ～ 11:40
スタートアップのエンジニア採用
～LayerXの全員採用の裏側を直撃～
■登壇者：
株式会社LayerX 　部門執行役員（バクラク事業VPoE）　小賀 昌法
株式会社LayerX　エンジニア採用担当　大石 陽

採用が激化する中、社員一丸となって採用に向き合う「全員採用」が近年注目されています。今回は全員採用を明文化しているスタートアップである株式会社LayerXのエンジニア採用をリードするお二方にご登壇いただきます。同社の採用に対するスタンス、HRとエンジニアの協力体制、候補者との関係構築などをお話いただきます。
3日目
11:50 ～ 12:30
エンジニアと共に築く技術広報
〜チームで実践するための基盤づくり〜
■登壇者：THE BIGLE株式会社　代表取締役　佐藤 祥子

個人の努力を超えて、組織全体でエンジニアリングチームが協力し、効果的に技術広報を推進するためにはどのような仕組みが必要か。本セッションでは、技術広報の基盤をどのように構築し、チーム全体が主体的に取り組める環境を作るための戦略を具体的にご紹介します。さらに、エンジニア自身が発信活動をサポートできる体制づくりや、チーム内外で円滑なコミュニケーションを促進する方法についても深掘りします。
3日目
12:40 ～ 13:20
非エンジニア人事とエンジニアの協業
～エンジニア採用を成功に導く協業の在り方～
■登壇者：株式会社サポーターズ 執行役員　桑原 利旺

「エンジニア採用に携わっているけれど、自分自身はエンジニアの経験がない」ということにお悩みの非エンジニア人事の方は多いのではないでしょうか？本セッションでは、非エンジニア人事がエンジニアとスムーズに協業するためにやるべきことについて解説します。エンジニアから信頼され、頼られるためのコツをお伝えします。
3日目
13:30 ～ 14:10
ひろゆきだけど、何か質問ある？
■登壇者：元2ちゃんねる管理人　ひろゆき

人事の皆さんからのエンジニア採用に関するあらゆる質問・疑問に対して、ひろゆき氏が答えます。
ひろゆき氏ならではの視点、ひろゆき氏だからこそ言えるぶっちゃけた回答から、自社の採用活動をアップデートするヒントを得られるセッションです。

詳細情報

開催日時 2024/11/19（火） 11:00 ～ 2024/11/21（木） 14:00 （受付2024/11/19（火）11:00～）
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会場名 WEBセミナー（オンライン）
ライブ受講、聴講型
受講費 無料
申込期限

2024/11/21（木） 10:00まもなく締め切り
申込後のキャンセル期限 2024/11/21（木） 14:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
主催 株式会社サポーターズ

企業情報

株式会社サポーターズ [カブシキガイシャサポーターズ]
所在地 〒105-0001　　東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階
対応エリア 全国
代表者名 楓 博光
従業員数 50名
資本金 1,000万円
事業カテゴリ 人材紹介・再就職支援採用コンサルティング・採用アウトソーシング

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