人と組織に対するパフォーマンス・コンサルティングラーニング・マスターズ株式会社
ラーニングマスターズカブシキガイシャ
- 無料
- WEBセミナー ライブ受講
- モチベーション・組織活性化
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- チームビルディング
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- その他
【12月 オンライン開催】
心理的安全性の高い組織になるためにおさえるべき「違い」と「変化」
- 上司と部下それぞれの立場から見る「安心感」を探る -
「なぜ、組織やチームが、理想的な形にならないのか?」
生産的なやりとりに必要な「心理的安全性」実現のためのヒントを、実際の教育研修プログラムでお伝えする情報を交えて紹介します。
- 開催日時
- 2024/12/18(水) 12:00 ~ 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
セミナー概要
理想的な組織に共通する「心理的安全性」
自分の気持ちや考えを率直に言える、良くない出来事が起きたときもすぐに相談や報告ができる――そういった組織やチームに共通する感覚を言葉にすると、「心理的安全性」になります。
心理的安全性を確保できる組織であれば、良い情報を共有し、問題を1人で抱え込まず、タイムリーに問題解決がなされていくことが予想できます。
「心理的安全性」という言葉を、人材開発の分野で頻繁に目にするようになりました。
数多くの書籍やセミナーなどがテーマとしているということは、残念ながら、多くの組織や職場では、理想の状態から乖離があるのが実際のようです。
本セミナーでは、「なぜ、組織やチームが、理想的な形にならないのか?」という課題に対して、実際の研修で教育研修プログラムとして使用する情報を交えて、1つの視点を提示します。
セミナー終了後には質疑応答と情報交換会を予定しています。参加者の皆さまの現状や取り組み、またお困りの点など、意見や情報の交換をすることでお互いにヒントを得られます。(任意参加、15分程度)
対象者:人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方
※1社(1部門)2名様までご参加いただけます。
プログラム
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詳細情報
開催日時 |
2024/12/18(水) 12:00 ~ 13:00
(受付2024/12/18(水)11:45~)
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 Zoom |
受講費 | 無料 |
定員 | 50名 |
申込期限 | 2024/12/17(火) 15:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/12/18(水) 12:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | ラーニング・マスターズ株式会社 |
企業情報
ラーニング・マスターズ株式会社 [ラーニングマスターズカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル 3F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 﨑山 千春 |
従業員数 | 21名 |
資本金 | 3,000万円 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |