問題のない組織はありません。
皆さんが所属する組織も、必ず何らかの問題を抱えているのではないでしょうか？
「組織は生き物」とよく言われます。
実際には組織が生きて行動するわけではなく、突き詰めればそれを構成する一人一人の考えや行動に行き当たります。従って組織を変えるということは、それを構成する一人ひとりの考えや行動を変えていくことを意味します。ではどうやって変えればよいのか？

　本セミナーでは、掴みどころのない組織の問題にどう向き合い、どう対応するかについて、多面的な側面から解説します。
今すぐできることから、「組織文化を変える」といった中長期的な取り組みが必要な対応策までを、組織・人事のプロがわかりやすく解説します。

こんな人に最適なセミナーです

• 自分の組織の問題を感じているが、どこから手を付けていいかわからない
• 組織について問題があることはわかるが、根本原因が何かわからない
• これまで染みついた組織文化を変えてエンゲージメントを向上させたい
• 組織機構を変えたいが、どのような考え方に基づいて組織を設計すればよいかわからない
• 組織の問題を棚卸したいが、どうすればよいかわからない
• すぐにできる組織活性化の手法を知りたい
• 組織診断を受けてみたが、その後改革が思うように進まない
• 組織の中核を担うリーダーが育っていない。どうやって育てたらよいかわからない

本セミナーの内容

• 組織とは何か？
• 組織の構成要素
• ダメな組織の特徴
• 今すぐできる対応策
• 中長期的に取り組むべき対応策
• 今すぐできる組織診断
• セミナーのまとめ
• 質疑応答