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【無料／1日限定・ウェビナー】
2026年採用ブランディングのトレンド

自社の採用を“リデザイン”し、求職者が集まり、将来の自社を支える人材を発掘するべく、本ウェビナーでは、採用市場の現状認識と、今求められる採用ブランディングの考え方と進め方、そして、採用ブランディングを実践・成功している事例等をご紹介します。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
         ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

採用ブランディングとは、企業の認知度や求職者の入社意欲を高める為、戦略的に企業を“ブランド化”させ、自社ならではの魅力を発信し、イメージを向上させることを指します。

現在の採用市場においては、企業は求職者に選ばれる時代となり、また求職者の仕事選びに対する価値観も多様化してます。

かつての知名度や安定性、給与だけではなく、多様化するやりがいやカルチャーマッチ（会社の目指す方向性を示し伝えるコンテンツ）への対応が、採用ブランディングの重要性に繋がっています。

自社の採用を“リデザイン”し、求職者が集まり、将来の自社を支える人材を発掘するべく、本ウェビナーでは、採用市場の現状認識と、今求められる採用ブランディングの考え方と進め方、そして、採用ブランディングを実践・成功している事例等をご紹介します。
 

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●アジェンダ

(1)いま、採用ブランディングが求められる理由
(2)採用ブランディングの進め方
(3)採用ブランディング最前線の成功事例から学ぶ

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●こんな方におすすめします

・採用活動に課題を抱える経営者・採用責任者の方
・ブランディングの観点で採用活動を見直したい経営者・採用責任者の方
・採用活動を始める（再開）を検討している経営者・採用責任者の方

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

2026年採用ブランディングのトレンド