カブシキカイシャエヌティティヒューマネクス
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【人事部・管理職必見】今年度の施策検討に間に合う！
今すぐ実践できる社員教育と組織開発の重要ポイント
～人事戦略に基づく施策と課題に沿ったアプローチ方法とは～
多くの人事担当者が施策の検討に向けて情報収集するこの時期に合わせて、過去の人気ウェビナーを録画配信いたします。第一部では社員教育、第二部では組織開発をテーマに効率よく情報収集いただけます。
- 開催日時
- 2024/10/24（木） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型／Zoom配信
- 特典
- 【申込者限定】本ウェビナーに続く、第三部「企業経営に重要なリスク管理」をアーカイブ配信します。
【アンケート回答特典】当日の投影資料をお送りします。
セミナー概要
【 無料ウェビナー 10/24（木）13：30～15：00 】
人事・管理職が知っておくべき！
今すぐ実践できる社員教育と組織開発の重要ポイント
「人的資本経営」に向けた人事戦略・施策の必要性とは
現在、「人的資本経営」は多くの方が注目し、トレンドワードとなっていますが、具体的な方策となると多岐に渡り、不明瞭な部分も多く、何から着手すべきか悩まれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
人的資本経営は、人材を費用（コスト）ではなく資本（投資）として捉えることですが、投資効果を最大限に創出するためには、企業の戦略に沿った人材設計が必須です。これは従来から必要とされていますが、コスト視点であったが故に必ずしも戦略と連動していないことも事実です。また、育成の手法も例年の踏襲や場当たり的施策が見受けられたことも否めません。
そこで本ウェビナーでは、戦略ポジションの確認と育成対象を「個人」「組織」「全社」に目的別に分け、各々のポイントをお伝えします。人材の価値や可能性を最大限引き出し、企業価値向上に繋げるヒントをお持ち帰り頂ければ幸いです。
【アジェンダ】
１．はじめに
-会社紹介
-ウェビナー概要説明
２．第一部「個」
-人事戦略のポジション確認、戦略と育成の関係性
-一般的な従来施策の整理～HPIモデルと階層別・業務別研修
-トレンド施策の必要性とメリット、具体例
-ジョブ型人事制度の導入例と課題感
３．第二部「組織」
-組織開発とは～エンゲージメント向上との関連性／人材開発との違い
-今、改めて必要視される理由
-組織開発の手段～DE＆I／心理的安全性等、各手段の課題とポイント
-本質の追求と適した打ち手～整理学と課題と沿ったアプローチ法
４．おわりに
-まとめ
※Zoomにて配信します。開催の前日10/23に受講情報をメールいたします。
※同業他社からのお申込みの場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。
詳細情報
| 開催日時 |
2024/10/24（木） 13:30 ～ 15:00
（受付2024/10/24（木）13:15～）
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講、聴講型 Zoom配信 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 特典 | 【申込者限定】本ウェビナーに続く、第三部「企業経営に重要なリスク管理」をアーカイブ配信します。 【アンケート回答特典】当日の投影資料をお送りします。 |
| 申込期限 | 2024/10/23（水） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/10/23（水） 17:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 主催 | 株式会社NTT HumanEX |
企業情報
| 株式会社NTT HumanEX [カブシキカイシャエヌティティヒューマネクス] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8566 東京都港区南麻布1丁目6-16アーバンネット麻布ビル4階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 鳥越 隆 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 2.5億円 |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ |
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