イッパンシャダンホウジンプロティアンキャリアキョウカイ
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【アーカイブ配信】チームレジリエンス×プロティアン・キャリア～困難と不確実性に強いチームと個人のつくり方～
【好評につき12月31日までアーカイブ映像を受取可能！】VUCA時代（先行きが不透明で将来の予測が困難な状態）が続く中、困難を乗り越える力を養うための新常識をお伝えします！それは「チームレジリエンス」
- 開催日時
- 2024/12/31（火） 19:00 ～ 20:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
セミナー概要
※2024年12月31日まで、アーカイブ映像をいつでも受取可能です。ぜひこの機会に、ご覧ください。
チームレジリエンスとは、チームで困難を乗り越える力です。このチームレジリエンスを発揮するためには、チーム基礎力を鍛えること、変化適応力の高い個人を育てることの両輪が重要です。
多くの変化が起こり、チームの真価が問われる今だからこそ、チームレジリエンスとプロティアン・キャリアの相乗効果が生む大きな可能性をお伝えします。
◆2024年6月26日(水)に開催したイベントのアーカイブ配信となります。
プログラム
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講師情報
筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教/株式会社MIMIGURIリサーチャー
池田めぐみ氏
東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。東京大学大学院情報学環 特任研究員、東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター 助教を経て2024年４月より現職。
主な研究テーマは、職場のレジリエンス、若手従業員の育成。
分担執筆として関わった書籍に『活躍する若手社員をどう育てるか』（慶應義塾大学出版会）、『ジョブ・クラフティング：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ』（白桃書房） など。
一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社 CGO(Chief Growth Officer：最高事業成長責任者）
栗原和也
2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50～300名のエンジニア採用をリード。延べ5,000名を超える学生との対話を実施し、企業・学生双方が納得できる採用の形を探求している。
2021年７月よりプロティアン認定ファシリテーター。2022年10月より現職。
組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指す。
詳細情報
| 開催日時 |
2024/12/31（火） 19:00 ～ 20:00
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|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 池田めぐみ氏、栗原和也 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/31（火） 19:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/12/31（火） 19:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 |
企業情報
| 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 [イッパンシャダンホウジンプロティアンキャリアキョウカイ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都3-2-9西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル2階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 田中 研之輔/有山 徹 |
| 従業員数 | 1名 |
| 資本金 | なし |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ |
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