【概要】

貴重な人材が長く職場に定着するために「仕事と育児」の両立に不安を持つ従業員が、安心して働き続けられる環境を整備し、育児との両立を支援することが求められています。そのためには、企業の実情や従業員のニーズを踏まえた制度を構築し、離職防止や安定的な人材確保に繋げることが重要です。セミナーでは、育児休業の取得と円滑な職場復帰に備えるための「育休復帰支援プラン」の策定や活用方法を事例に合わせてご紹介いたします。

また、育児介護休業法の改正により今後一層取得推進される男性育児休業についてもポイントを押さえてお伝えいたします。

※受講の皆さまへは開催前日までにZoomのリンクをお送りいたします。

【こんな課題をお持ちの企業様にオススメ】

・法改正への対応に不安がある
・男性の育児休業の取得率が低い
・育休を取得しても辞めてしまう
・助成金申請にあたり「育休復帰支援プラン」を作成したい

■講演内容（仕事と育児の両立支援）

１．従業員の両立支援における現状と課題
２．令和３年、令和６年育児・介護休業法の改正
３．育休復帰支援の３ステップ
４．両立支援等助成金の紹介

※セミナーサブタイトル・一部内容が新しくなりました