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【アーカイブ配信】エンジニア採用に勝つための採用マーケティング戦略 正しい目標設計と効果的な施策を企業の事例から学ぶ
エンジニア採用における採用マーケティングの正しい進め方や効果的な施策について、企業フェーズごとの幅広い事例を交えながら解説いたします。アーカイブ配信ですのでいつでも視聴可能です!
- 開催日時
- 2024/09/03(火) 12:00 ~ 2024/11/30(土) 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講/vimeo
セミナー概要
※2024年2月15日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。
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エンジニア採用の中でも潜在層へのアプローチとして、採用マーケティングに取り組んでいる・取り組みたいとお考えの企業様が増えてきています。一方で、「短期間では採用決定数につながらず、成果を実感できない」「適切なKPIが分からない」というお悩みの声も多く聞かれるようになりました。
では、エンジニア採用に強い企業は、採用マーケティングのKPIをどのような基準で設定し、成果につなげているのでしょうか?
本セミナーでは、国内最大級の約24万人が登録するエンジニアコミュニティ『TECH PLAY』を運営するパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Brandingと、導入企業数1,200社を超える「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』を提供する株式会社PR Tableが、採用マーケティングの正しい進め方や効果的な施策について、企業フェーズごとの幅広い事例を交えながら解説いたします。
■注意事項
・60分程度の講演となります。
・お申込み後、メールにて視聴方法についてご連絡いたします。PCでのご視聴を推奨いたします。
プログラム
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講師情報
パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company
事業責任者
武藤 竜耶(ムトウ タツヤ)
2011年、インテリジェンス(現、パーソルキャリア)に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAYの事業責任者として全体を管掌。
株式会社PR Table
アカウントエグゼクティブ マネージャー
楠 拓也(クスノキ タクヤ)
早稲田大学文化構想学部を卒業後、エン・ジャパン株式会社に新卒入社。IT領域の人材紹介営業として事業立ち上げに参画し、マネジメントを経験後に人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPR Tableに入社。talentbookのフィールドセールスとして、顧客への新規提案を経験後、現職に異動。既存顧客への提案・コンサルティング営業に従事。
詳細情報
開催日時 | 2024/09/03(火) 12:00 ~ 2024/11/30(土) 00:00 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) オンデマンド受講 vimeo |
講師 | 武藤 竜耶、楠 拓也 |
受講費 | 無料 |
定員 | 100名 |
申込期限 | 2024/11/30(土) 00:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/11/30(土) 00:00 |
受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
主催 | 株式会社PR Table |
企業情報
talentbook株式会社 [タレントブックカブシキカイシャ] | |
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所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目6-6COERU渋谷イースト 3F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 大堀海 大堀航 |
従業員数 | 70名 |
資本金 | 5億8,179万円(資本準備金を含む) |
事業カテゴリ | 人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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