雇用の流動化が激しくなる昨今、退職者を再雇用する「アルムナイ採用」への意識も各社強まっているのではないでしょうか。自社だけでなく他社でも活躍できる人材を育成し、送り出すことができる企業文化を構築することは、長い目で見れば自社にとってプラスに還元すると考えられています。

では、実際にアルムナイ採用が上手くいっている企業は、どのような文化をどのように構築しているのでしょうか？

本セミナーでは、毎年一定数のアルムナイ採用を実現しているTIS社をゲストに招きパネルトークを実施します。TIS社自身のOpenWorkの社員クチコミ分析結果をもとに、企業文化の礎となる組織運営について、ここでしか聞けないリアルな実態をお話しいただきます。ぜひご参加ください。

【開催概要】

開催日時：　9/19(木）　12:00~13:00　
開催方法：オンライン（ZOOM ウェビナー）
※当日スケジュールが合わずアーカイブ配信等をご希望される方もフォームのご入力をお願いいたします

【こんな方におすすめ】

• 組織開発や人事企画領域をご担当中の方

• より従業員の「生の声」に即した組織改善施策をご検討されたい方

• 理想論だけではなく、酸いも甘いも含めた生々しい事例を伺いたい方

【プログラム】

• オープニング、登壇者の紹介 　

• 登壇企業の取り組みの概要紹介（オープンワーク社、ハッカズーク）

• ゲスト企業の紹介（TIS)

• OpenWorkのクチコミレポートの一部を用いてパネルトーク
  　・風土や施策がよく反映されていると感じられたフレーズはあったか？
  　・どのような運営の結果だと感じられたか？
  　・課題をどう扱い、どのような運営に繋げているか？

• クロージング

【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります

＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞

お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
フォームにご入力いただいた情報とセミナー終了後に回答頂くアンケート内容は、オープンワーク株式会社及び株式会社ハッカズークにて取得させていただきます。
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