近年、企業におけるハラスメント対策の重要性は極めて高まっています。
各社、試行錯誤のもと様々な施策を講じられているなか、「ハラスメント防止動画」を
導入する企業が増えています。しかし、製造業や建設業など現場で働く従業員を多く抱える
企業を中心に、「動画を導入したが期待通りの効果がまったく出ていない」と、
弊社へご相談いただく機会が増えています。

なぜなのでしょうか？

製造業や建設業では、製造ラインや建設現場で仕事に従事されている方々が多いなか
現場の反応は

「現場から離れられず動画なんか視聴する時間はないよ！」
「頑張ってちょっとした空き時間に視聴を試みたが、
　　　　　　　全然リアリティがなくて腹落ちできない！」
「堅苦しく、重い表現の多い動画ばかりで見る気がしない！」

といった声が多く挙がってきました。これでは、せっかくハラスメント防止を
期待して動画を導入しても、まったく効果は期待できません。

当社はこんな悩みを抱えている企業にお応えしたく、まったく新しいコンセプトの
ハラスメント防止動画を製作しました。本セミナーで、当社が製作した動画の特徴、
活用方法、期待効果をお伝えします。

メンタルヘルスにより求職者が出た場合の企業の損失は1名あたり約422万円。
予定外の損失を出す前に、早めに対策しませんか？
 

▼よくある不満
01　世に多く出回っているハラスメント防止動画は、
　　 ホワイトカラー対象が多くイメージが湧きにくい
02　堅苦しい表現が多く、なかなか内容が入ってこない
03　肉体労働でただでさえつかれている状況で、重苦しい表現の動画はみてられない

▼こんな不満を解消できます！
POINT1　全体朝礼や昼休憩に食堂で流せるライトな学習動画
POINT2　短時間で学習できるよう、各章12分以内の短辺製作
POINT3　上司・部下目線をパラレルで展開。いる視聴しても新たな気づき
POINT4　海外労働者にも完全対応。気軽に見れて馴染みやすい動物キャラクターと字幕対応
POINT5　人物ではなく動物キャラクターにすることにより、数年での風化防止(永年活用可能)

▼動画構成
タイトル 『なくそう！ハラスメント。つくろう！風通しの良い職場風土。』
01 ハラスメントのない職場づくり
02 ハラスメントの種類
03 パワハラになる6つのパターン
04 指導とハラスメントの違い
05 今、私たちができること
06 ハラスメントを発生させないコミュニケーションのコツ

【対象】
・人事、総務、事業部門においてハラスメント対策を検討されている責任者、担当者
・コンプライアンス部門の責任者、担当者

【効果】
・現場の方々にもハラスメント対策動画を視聴いただきたいのに、
　なかなか視聴いただけない！の悩みを解消
・現場のリアルな事例でないと自分事として視聴いただけない！の悩みを解消
・外国籍就労者の皆さんに視聴いただける動画コンテンツがない！の悩みを解消