昨今、少子化・人手不足のあおりを受け、採用に苦戦している会社がますます増えています。学生・働き手の数は大幅に変わらない状況を考えると、採用は人材争奪戦であり、面接はその最前線と言えます。
 

面接は「選ぶ」場であり、「選ばれる」場である。それを面接官はどこまで意識しているでしょうか。採用担当者がどれだけ頑張って母集団を形成しても、面接官のスキルが低いと、自社にとって良い人材が取れないばかりか、採用自体ができないこともあります。また、面接官の意識が低いと、SNS時代においては、最悪の場合、会社の評判を落とすことにもなりかねません。
 

そこで、本説明会＆意見交換会では、講師より採用のトレンドをお伝えし、そのうえで、参加する人事担当者同士の情報交換と意見交換を行っていただきます。そして、面接のポイントと面接官トレーニングの重要性をお伝えするとともに、JMAが行う面接官トレーニングの研修プログラムをご紹介いたします。
 

JMA公開セミナーのご参加・ご派遣や、個別開催（講師派遣・オンライン実施）をご検討の方 はもちろんのこと、採用や面接に課題のある人事の方は、是非ともご参加ください。
 

また、終了後に個別相談・参加者交流の時間を設けておりますので、採用に限らず、人事・人材育成に関するお困りごとをご相談ください。

<対象>
・採用の強化を行いたい人事・総務部門の方
・面接官のトレーニングを行いたい人材育成担当の方

※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。