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【マネジャー研修体験セミナー】
心理学から紐解くマネジメントの大原則
短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か?
- 開催日時
- 2024/08/28(水) 14:00 ~ 17:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/ワークショップ
![【マネジャー研修体験セミナー】
心理学から紐解くマネジメントの大原則](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/124/124208/0828seminar.jpg)
- 特典
- セミナー後のアンケート回答で特典資料をプレゼント!!
セミナー概要
このようなお悩みありませんか?
- マネジャーが部下の主体性を引き出すことができない
- 部下の多様性に対応したマネジメントができない
- マネジメントスキルを学ばせているが、効果性が見られない
短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か?
マネジメントという仕事ほど、経験則が通用しづらい仕事はないでしょう。
それにも関わらず、多くのマネジャーは自分なりの成功体験やモノの見方に固執し、
結果的に組織の成果を不安定な状態に陥らせてしまうことも少なくありません。
持続的な成果をつくり出すマネジャーは如何に育てることができるのでしょうか?
【セミナー詳細】
一般的にマネジメントとは、組織の目的・目標達成に向けて、組織で起こる様々な物事に、経営資源を用いて対処していくことを意味しますが、現実はこの仕事を上手にこなせるマネジャーは多くありません。
理由は、二律背反する要素と常に向き合わざるを得ないためであり、結果的に多くのマネジャーは偏ったアンバランスな状態に陥る傾向にあります。その典型が短期的にやるべきことに時間を使ってばかりで、人材育成や戦略立案がおざなりになってしまう等の現象です。
それでは、そのような困難な状況に置かれるマネジャーがどうしたらバランスのとれたマネジメントができるようになるのでしょうか?本セミナーでは、多面的な視点からマネジャーの実像を掴み、バランスのとれたマネジメントを実現するための考え方と手法を学ぶ研修プログラムを部分的にご体験いただきます。
※本セミナーではカメラ/マイクを使用しますので、事前のご準備をお願いします。
プログラム
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講師情報
![永田 裕一](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/107/107660/nagatayuichi.jpg)
アチーブメント株式会社
トレーナー
永田 裕一(ナガタ ユウイチ)
・エフィシェントコンサルティング 代表
・医療法人社団 満禎会 監事
・リベルタス合同会社 顧問
・一般財団法人 日本プロスピーカー協会 ベーシックプロスピーカー
大学卒業後、日本IBM株式会社にてコンサルタントとして活躍。
その後、大手生命保険会社にて完全歩合給の営業職に転じる。
双方の会社での成績優秀者表彰などの実績が認められ、管理職を経験。
自身のマネジメントスタイルを大きく改善した経歴があり、
部下を次々と売上面で世界のTOP6%に入るトッププレイヤーへと育成した。
詳細情報
開催日時 | 2024/08/28(水) 14:00 ~ 17:00 (受付2024/08/28(水)13:45~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講、ワークショップ |
講師 | 永田 裕一 |
受講費 | 無料 |
定員 | 50名 |
特典 | セミナー後のアンケート回答で特典資料をプレゼント!! |
申込期限 | 2024/08/27(火) 17:45 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/08/27(火) 17:45 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
企業情報
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 [アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 青木 仁志 |
従業員数 | 30名 |
資本金 | 1000万円 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
このセミナーに関係するDL資料
![持続的パフォーマンスを実現する「マネジメントの一貫性モデル」](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/171/17129/management-model-0.jpg)
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