社員満足が顧客満足に直結するというサービス・プロフィット・チェーンの考え方が浸透し従業員満足度の向上を経営課題として重視する経営・人事部が増えています。

サーベイの結果から、満足度の全体傾向や、社員の満足・不満足のポイントを知る、という使い方は標準的ですが、目的をもって向き合うことでさらに多岐にわたる経営課題を読み解くことが可能です。

今回のセミナーでは、サーベイ活用の中でも、特に経営課題に関連した活用に重点をおいて紹介します。全社的に工数をかけて実施するサーベイを、経営課題解決に役立つツールとしてより価値を高め、とことん活用するためのヒントを得ていただければ幸いです。

 

■ご参加いただきたい企業

• 従業員サーベイ導入を検討している企業
• 従業員サーベイを導入しているが、活用しきれていない企業
• 従業員サーベイの活用事例を知りたい企業

　※なお、同業者の方のご参加はご遠慮ください

■プログラムの内容（事前にお断りなく変更することがございます）

• 社員意識調査を実施する意義
• 事例１：人的資本開示への活用
• 事例２：中期経営計画との連携
• 事例３：組織風土改善への活用

 

■ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です

＜必要な機材＞
・Windows （Windows 10、Windows 8または8.1） または、MacOS 10.7以降を搭載のMac

＜ネットワーク環境＞
・ネットワーク環境の悪いところでは途中画面がフリーズしたり切断等の可能性がありますのでご注意ください。

 

■本セミナーは、Zoomを利用して実施します。

■セミナーURLを2日前までにお送りいたします。届いていない場合はご連絡ください。

■接続確認のため、開始時間の10分前に接続をお願いします。