人材データを用いて社員の行動変容を促すための手法を紹介！

【無料/1日限定・ウェビナー】
性格は変わる！
社員の行動を変えるデータの使い方とは？

本ウェビナーでは、社員データを育成・活躍、そして効果測定に生かすことで、性格や行動の変化を意図的に引き起こし、組織全体のパフォーマンスを最大化するための手法をお伝えいたします。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

最近Z世代を中心に「16タイプ性格診断（MBTI）」という性格診断が流行しています 。
MBTIに限らず、性格診断は「性格」から職業を選択したり、自己啓発に生かす材料として使われてきました。
また、個人だけではなく企業においてもカルチャーフィットや人材マッチングの観点で、採用に多く使われていますが、「やるだけ」になっているケースも少なくありません。

性格診断の本当の価値は、採用だけでなく育成や活躍のシーンでこそ発揮します。

環境や研修によって「社員の性格や行動が変わった」ということを経験したことはありませんか？

このウェビナーでは社員データを育成・活躍、そして効果測定に生かすことで、性格や行動の変化を意図的に引き起こし、組織全体のパフォーマンスを最大化するための手法をお伝えいたします。

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●こんなことが学べます

１．採用以外での性格診断の活用方法
２．データを用いて社員の行動変容を促すための手法
３．人材育成や配置転換の効果測定として活用できるツール

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●本ウェビナーの対象

・人事責任者・担当者
・次世代リーダー育成に関心のある方
・成長企業の経営者や管理職
・「16タイプ性格診断（MBTI）」に興味のある方

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

性格は変わる！社員の行動を変えるデータの使い方とは？