新卒および中途採用において、人材紹介サービスを活用している企業様は多いと思います。
主に、人材紹介サービスを活用するメリットとしては以下のようなものが挙げられます。

*****
（1）初期投資が不要で、採用が決定した際しかコストが発生しない
（2）一人当たりの採用費用が安価になる可能性がある
（3）知名度があまり高くなくとも、エージェントの力で一定数の候補者と出会うことができる
（4）自社が求める人材を人材紹介会社が一次スクリーニングしてくれる
（5）今までとは異なる母集団にアプローチすることができる
*****

などなど。一方で、人材紹介契約を締結したものの、『紹介数がごく少数』であったり、『紹介してくれた人材が自社の求める人材ではない』といったデメリットが存在することも事実です。

そこで本セミナーでは、上記のような課題に対して、人材紹介数をもっと増やす方法であったり、紹介してくれる人材の質を向上させるためのコツについてご紹介します。

実施日時
2024年07月19日 16:00〜17:00

こんな企業におすすめ
・人材紹介サービスを使っているものの、なかなか効果が上がらない方
・これから人材紹介サービスを活用したいと考えていらっしゃる方
・競合他社と比べて自社の魅力訴求に悩んでいらっしゃる