【概要】
2014年に誕生した「育休プチMBA」は、誕生から10年にわたり、
女性を中心に育休取得者のスムーズな復職と活躍支援を提供してきました。

ここ数年では、男性育休への関心の高まりや人的資本開示の社会的背景もあり、
企業の福利厚生として導入する事例が続々と増えています。

本セミナーでは、「育休プチMBA」創設者である国保祥子による研究論文の発表に加え、
導入企業の人事担当者をお招きし、「育休プチMBA」導入の背景や参加者に見られる効果についてお話を伺います。

【タイムスケジュール】

（前半）：育休プチ MBA 代表 国保祥子による研究論文発表

「育休プチMBA」創設者で、静岡県立大学 准教授を努める国保祥子の「育休プチMBA」に関する研究の発表です。元々管理職向けの人材育成プログラムを提供していた国保が、自身の育休中に本プログラムを立ち上げたきっかけに始まり、研究の詳細、分析結果についてお話します。

（後半）：ご利用企業様によるパネルディスカッション

導入企業3社より企業人事・DEI推進担当者をお招きし「育休プチMBA」社内導入の背景、期待する効果、参加者に見られた変化などについてお伝えします。また、育休取得者・復職者へ向けた各種支援、ダイバーシティ推進に関する取り組みについても併せてお話をお伺いします。

【このような方にお勧めです】

• 「育休プチMBA」の社内導入を検討している方。導入までの道のりや効果について他社事例を聞きたい方。
• 男性の育休取得を推進したい方。育休取得がゴールではなく、復職後の両立生活についてもヒントを提示したいとお思いの方。
• 仕事と育児の両立支援制度や、ベビーシッター補助などの制度を充実させたが、次の施策として何をすべきかお悩みの方。
• ご自身が仕事と育児の両立に悩んだ経験があり、続く世代には幅広い選択肢を提示したいとお考えの方。