【無料セミナー】

職場における精神障がいがある従業員への合理的配慮の提供

 

 

 

職場における精神障がいがある従業員に合理的配慮を提供する際、障がい・疾患に関する理解に加えて、ストレス原因やストレス耐性といったストレスに関する理解、ものごとの受け止め方や考え方、想像力といった幅広い精神機能面への理解など、多面的に捉えていく必等があります。

そのため適した配慮の提供には時間や対話を十分に重ねていく必要があります。

今回のセミナーでは、職場で合理的配慮を提供する時の進め方や対話をするときのポイントや留意点等、実践に繋げやすい内容でお話ししたいと思います。

 

 

 

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以下、本セミナーの一部内容です。

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大きく３つの構成でお話を進めていきます。

１.合理的配慮について（２つの法律をもとに概観）

２.精神障がいについて（把握しておきたい基本知識）

３.合理的配慮を提供について(進め方・対話のポイント、留意点等)

 

≪参加にあたってのお願い≫

※本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。

※少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、企業名および日頃の業務でお困りのことについての共有をお願いします。

※ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。

※弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。（弊社外に開示することは御座いません）

※本勉強会は、人事・総務に関連する部署の方を対象としており、HRビジネスや弊社競合となるサービスを提供されている企業様など、自社に関する課題解決以外の目的の参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。

 

 

 

≪申込≫

・複数名の申し込みをされる際は、申込者以外の方につき下記情報を備考欄に記載をお願いします。

　お名前　/　企業名　/　部署　/　役職　/　メールアドレス

 

ご参加をお待ちしております！