毎年同じ悩みで苦しむのはもう辞めましょう。

コロナも落ち着き、中途採用需要が市場として上がっている中で、
Z世代、ミレニアル世代の人材など経験値問わず積極的な採用傾向が強くなってきています。
その中で中途採用においてはコロナ禍から
「応募が少ない」
「採用したい人物とマッチしない」
「選考への移行率」
「内定後の辞退」
と4大課題の傾向値は変わっておりません。

それはもうどうすることもできないのでしょうか。
また来年も母集団に予算を投下し採用単価を引き上げていく必要があるのでしょうか。
弊社が考える答えはNoです。

本セミナーでは、誰しもができる、ただ実は意外にできていない
成功に近づく第一歩を徹底解説いたします。

特に、以降はスキルや採用目的を明確にした中途採用が求められており
自社が求める層へ的確にアプローチができるツール選定が必要です。

そのヒントになる価値のある1時間を提供をお約束いたします。
ぜひこの機会にご参加ください。