※お申込に際しましては、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

厚生労働省は、2023年1月18日に第123回労働政策審議会 障害者雇用分科会を開催し、

企業に義務付けられている障害者の法定雇用率を、現状の2.3％から段階的に引き上げ、

2026年には2.7％まで引き上げる方針を発表しました。

 

2.7％という障害者法定雇用率の引き上げを3年後に控えた今、

「障害者採用を進める必要があるが、何から進めるべきかわからない」

「最低限の知識はあるものの、法改正を踏まえた障害者雇用市場について理解が浅い」 など、

障害者採用をどのように進めていけばいいか悩んでいませんか？

 

法定雇用率の引き上げがあるのは2026年ですが、

今のうちから情報収集や整理を行っていく必要性があります。

 

本セミナーでは、10年以上障害者雇用の支援に携わっている、

パーソルダイバース株式会社 ゼネラルマネージャー戸田幸裕氏 に登壇いただき、

現在の障害者雇用の傾向から、法改正を踏まえた今後の障害者雇用政策の方向性、

今整理しておくべき重要項目などをご説明いただきます。

 

障害者採用について理解を深めたい方、

これから採用拡大のためにどうするか検討している企業様など、この機会に是非ご参加ください。

 

【こんな方におすすめです】 

・2026年の法定雇用率2.7％に向けて、自社内での障害者採用の雇用を拡大したい

・本格的に障害者採用の拡大に取り組むために、情報収集したい

・改正を踏まえた障害者雇用市場の状況を知りたい

・今後の障害者雇用政策の方針を知り、これからの動向について見通しを持ちたい

 

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■注意事項

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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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