※お申込に際しましては、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

「母集団を獲得してもなかなか採用につながらない、採用計画に届かない」

「色んな採用手法を試してきたがなかなか効果を実感できていない」

「このまま同じやり方をしていていくことに不安を感じる」

採用活動を行っている中で、このような課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。

 

転職サービス「doda」の転職求人倍率レポートによると、2023年11月の求人倍率は2.76倍。

転職希望者よりも求人数の増加の方が大きく転職求人倍率は引き続き上昇の傾向が見られ、

今後さらに採用難易度が上がると想定されます。

 

そんな中、タレントプールという採用マーケティング方法が注目を集めています。

タレントプールとは、将来的に採用の可能性がある優秀な人材と関係を維持していくためのデータベースのことをいいます。

一緒に働きたい優秀な人材へ、中長期的かつ適切なタイミングでアプローチを行うことで採用に繋げることを目的としています。

 

本セミナーでは、数多くの企業に対して人事負荷を最小限に抑え、

優秀な人材を採用するためのタレントプール構築から採用のご支援を行ってきた、

株式会社TalentXの細田 亮佑氏をゲストにお迎えし、

転職希望層や転職潜在層を資産化する採用マーケティング方法についてご説明いただきます。

タレントプール構築から採用成功させるためのコツや、アプローチする際に活用できるサンプルメール、

スカウトメール送付時の問題点と解決方法などについてもお話しいただきます。

 

タレントプールの活用方法を知らなかった企業や、実施したものの過去上手くいかなかった企業でも、

採用において実はもったいないことをしていた…と、きっと感じていただけるような内容となっていますので、

ぜひこの機会に人事・現場の採用担当の方もお誘いあわせの上ご参加ください。

 

【こんな方におすすめです】

・母集団を獲得してもなかなか採用につながらない、採用計画に届かない

・最新潮流の採用手法について知りたい

・採用マーケティングを取り入れてみたい

 

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■注意事項

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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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