※お申込に際しまして、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

人手不足が叫ばれて久しい昨今、自社の採用活動に注力していく際、

より候補者に魅力的に映るよう創意工夫をしている企業様も多いのではないでしょうか。

採用活動は各プロセスでの企業の対応が非常に重要ですが、実は知らず知らずのうちに

法律的にNGとされている方法を実施してしまっていることも少なくありません。

 

情報が急速に拡散される現在、たった1つの不適切な対応が、

企業としての信頼を失うような問題に発展するリスクも孕んでいます。

法的に問題ない範囲を理解した上で、採用活動を行うことが望ましいといえます。

 

そこで本セミナーでは、採用を考える上で基本となる「求人票作成」「面接」「内定」といった

各フェーズの、見落としてしまいがちな法律的にNGな採用のやり方について、

現役の弁護士である第一法律事務所　藥師寺 正典氏に解説いただきます。

 

具体的な事例を交えてお話しいただくため、改めて内容を確認したい人事担当者様や、

レピュテーションリスクの為採用の際のガイドラインを作成したい管理職の方など、

この機会にぜひご参加ください。

 

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▼ このような方に特におすすめです ▼

・採用活動において法律の観点で見落としがないか確認したい

・はじめて採用に携わるため、法的な視点で基礎を理解したい

・採用活動においての社内のガイドラインを作成したい

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■注意事項

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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※オンラインセミナーは開催2日前までに本申し込みください。
　期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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