■こんな課題感をお持ちの方におすすめ！
・グローバル人材育成にそれなりに投資をしているが、効果が今一つ感じられない
・英会話と異文化理解の研修はやっているが、「勉強になりました」「楽しかった」で終わってしまう
・グローバル人材育成を進めたいが、候補者がいない、またはすぐ辞めてしまう
・自社の管理職層以上が持つべき感覚・スキルとして、グローバルへの対応力が急務になってきた

今回の研究会は、「自社のグローバル人材育成を見直したい・強化したい」とお考えの担当者様必見！
当社代表の福田より、これまで当社が23年間40社様以上のグローバル人材育成をお手伝いしている中で見えてきた、
成功と失敗を分けるポイントを、目的や対象層に応じて分かりやすくお伝えします。

本当にグローバルのビジネスの場で「成果を出せる人」の共通点は、
「英語力よりもコミュニケーションスキル」。
日本では、いわゆる英語の語彙力が多いことや、発音がきれいなことが良いとされがちですが、
実際に現場で「力がある」と認められる人は、
状況や自分の立場に応じてコミュニケーションのロジックやトーンを的確に分かりやすく使いこなす力が際立っています。
英語力を高めるには、個人差はあれど一定の時間がかかります。
しかし、このコミュニケーションスキルは、”型”を身につけることで短期間で習得が可能。
存在感が瞬く間に変わり、相手へのインパクトに繋がるのです。
最も結果の出る施策に、投資をしませんか？

研究会では、上記のような成功の秘訣をどのように研修に落とし込み、
自社らしい育成につなげていくか？を皆様と一緒に考えてまいりたいと思います。
是非、ご参加ください！

セミナー内容に関するプログラム導入・お問い合わせは、
グローバル・エデュケーションにご相談ください。

https://jinjibu.jp/corporate/apply/3159/

【実施情報】
ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。
お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※本セミナーは日本語にて開催致します。
※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております