社会保険労務士 × リワーク支援のプロが語る！

 

インクルード株式会社と汐留社会保険労務士法人の共催セミナー

「【完全版】正しい休職・復職制度の進め方」を開催いたします！

・従業員の休職が多く発生してしまっている

・復職後に退職になってしまうことが多い

・休職や復職の際の労務トラブルを予防したい

・休職や復職を従業員定着につなげたい

といった課題や思いを持つ人事や経営者の方はぜひご参加いただければと思います。

 

日時：

5月22日(水)１６:００～１８：００(開場 15:45)

 

会場：

汐留社会保険労務士法人　SHIODOMEビジネスフォーラム

東京都港区東新橋1-1-21　今朝ビル5階

・JR線「新橋駅」銀座口より徒歩2分

・地下鉄銀座線・浅草線「新橋駅」より徒歩2分

・地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩3分

 

【第一部】休職・復職での労務トラブルを防ぐには？

従業員が健康で長く働いていただくためには休職や復職制度は欠かせませ

ん。しかし休職・復職制度は正しく運用しないと不当解雇や雇用コストの増

加といったリスクにもなります。人事労務の専門家である社会保険労務士よ

り就業規則のポイントや制度運用の注意点を解説します。

 

【スピーカー】

汐留社会保険労務士法人

事業統括役員　/　社会保険労務士

新井　将司

 

【第二部】休職から復職へ～再発予防に有効なリワークの企業における実用例～

近年、精神的疾患における患者数は急増しており、

2017年時点では400万人を超えている現状があります。

 

その中でも、企業における従業員で休職・退職をされる方、

また復職をしても再発をしてしまう方の増加傾向から、

メンタル不調や精神疾患における就労継続は大きな社会課題となっております。

 

厚生労働省から示されたメンタルヘルス対策における

3段階の3次予防「職場復帰支援」において活用をされる

「リワーク」をテーマに、再発せずに働ける状態を作ることで、

人材の損失リスクの軽減や、仕組みとして整えておくことでの

労務的安全性などを事例なども取り上げ説明をさせて頂きます。

 

【スピーカー】

インクルード株式会社

副本部長

山川　隆司