カブシキガイシャインタツアー
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「志望企業群」から「最後に選ばれる1社」へ
26卒インターンシップが始まる前に取り組むべき採用ブランディング
本セミナーでは、26卒に向けた早期アプローチで取り組むべき採用ブランディング戦略についてお伝えします。
- 開催日時
- 2024/03/08（金） 11:00 ～ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／オンデマンド受講
セミナー概要
■セミナー開催日程
・2024年3月6日(水) 11:00～
・2024年3月7日(木) 11:00～
・2024年3月8日(金) 11:00～
※3日間同じ内容となります。
※本セミナーは過去に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ動画配信です。講師の質疑応答はございませんのでご注意ください。
売り手市場で、早期化・長期化で難易度が年々高まっている新卒採用。
この激化する新卒採用競争では、インターンシップなど早期のタイミングで「志望企業群」に入れるかどうかが成功の分かれ道になります。また、昨今では複数の内定企業を保有したまま就職活動を継続する学生も珍しくなく、企業には「最後の1社」として選んでもらうための工夫がより一層求められています。
そこで本セミナーでは、26卒に向けた早期アプローチで取り組むべき採用ブランディング戦略についてお伝えします。
プログラム
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講師情報
株式会社インタツアー
ソリューション事業部 フィールドセールスチームマネージャー
永井 淳之介
2006年に綜合キャリアグループ（現キャムコムグループ）に入社し人材コーディネーターとしてクライアント企業と求職者のマッチングを支援。2010年からは同グループビジネスプロデュース事業部にて東海本部（＠名古屋）、関西本部（＠大阪）、首都圏（＠東京）のブロックマネージャーを歴任、東名阪のホワイトマーケットにおけるクライアントの採用課題解決に従事。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場におけるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して採用マーケティングの支援を提供するフィールドセールスチームのマネージャーを務める。
株式会社PR Table
セールス・カスタマーサクセス部 部長
白水 彰一
新卒で大手人材広告会社に入社し、入社後は一貫して業界・規模問わず数多くの企業様の新卒採用戦略に携わる。 2023年1月にPR Tableへ参画し、セールスとして採用ブランディング施策に従事。
詳細情報
| 開催日時 | 2024/03/08（金） 11:00 ～ 12:00 （受付2024/03/08（金）10:55～） |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講、オンデマンド受講 |
| 講師 | 永井 淳之介、白水 彰一 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/03/08（金） 11:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/03/08（金） 10:55 |
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 主催 | 株式会社インタツアー |
企業情報
| 株式会社インタツアー [カブシキガイシャインタツアー] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5116 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館16階 |
| 対応エリア | 関東［東京都］ |
| 代表者名 | 作馬誠大 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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