【無料セミナー】

「精神障がい者の採用選考時のミスマッチ軽減に向けて」

 

組織/職場にとって想定外の雇用トラブルに至るケースを振り返ると、採用時から企業側と障がい者側に認識のズレが生じているケースも多く見られていることから、採用後に双方が不幸にならないためにも、選考段階からミスマッチを減らしていくことが重要です。

障がい者の対応に慣れていない面接官（採用担当者や現場の部門長）にとっては、障がい者本人からの情報収集は難易度が高く、特に精神障がい者の選考面接では、必要な情報を上手く引き出すことができず、情報の信頼性が下がる傾向にあります。

本セミナーでは、心理専門職による面接選考サポートの事例を紹介し、選考時に障がいや疾病に関する情報を十分に活用して見極めの精度を上げる方法について考えていきます。

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以下、本セミナーの一部内容です。

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◆ リスクマネジメントの観点から組織/職場が対応すべき優先課題

◆障がい者の採用ミスマッチの軽減に向けた対策

◆専門職による面接選考サポートの実際

 

≪参加にあたってのお願い≫

※本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。

※少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、

企業名および日頃の業務でお困りのことについての共有をお願いします。

※ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。

※弊社内の教育目的でセミナーは録画させて頂きます。

（弊社外に開示することは御座いません）

※本セミナーは、人事・総務に関連する部署の方を対象としており、

HRビジネスや弊社競合となるサービスを提供されている企業様など、

自社に関する課題解決以外の目的の参加をご遠慮いただいております。

予めご了承ください。

 

≪申込≫

・複数名の申し込みをされる際は、申込者以外の方につき下記情報を備考欄に記載をお願いします。

お名前　/　企業名　/　部署　/　役職　/　メールアドレス

 

ご参加をお待ちしております！