【こんな方におすすめ】
# 部下を持つ管理職の方、最近マネジメントの役割を担い始めた方
# 職場のチームワークに悩んでいる方
# Z世代である新入社員を受け入れている部署のメンバー、あるいはリーダー
# 世代の離れた（40代、50代以上の社員）とのコミュニケーションに悩んでいる方

【ねらい】
・メンバーや部下、先輩や上司との相互理解を深め、お互いにとってストレスの少ない円滑なコミュニケーションとは何かを理解
・日々の業務の中で実践できるコミュニケーションに役立つ、そして継続しやすい実践方法を受け身の立場でも体感する。

【セミナー詳細】
普段コミュニケーションの中での、例えば、以下のようなお悩みはありませんか？

「なぜか、あの部下／上司には自分の言っていることが通じない…」
「モチベーションを上げさせようと思って伝えたことが裏目にでてしまった…」
「仕事に対する価値観が違い、どこが相手のドライバーなのかがつかめず信頼関係が築けない‥」
「どうしても自分の常識を前提に話してしまい、どのように相手を理解すればいいかわからない」

こうした具体的な職場での疑問や悩みを紐解きます。

「世代間ギャップ」に焦点を当て、研修内でのアセスメント(心理テスト）や、参加者同士の対話を通じて、
自分の考え方のクセや仕事観を理解し、他者理解を深めることによって、
日々のコミュニケーションのストレスを軽減させ、生産性の向上につなげる環境づくりのヒントを学びます。

※ご注意：研修中の撮影・録音、ならびに同業の方のお申し込みはお断りしております。

≪セミナー申し込みに関わるキャンセルポリシー≫

万が一、お客様のご都合によりセミナーをキャンセルされる場合は、セミナー開催14日前より、キャンセル料をいかの通り申し受けます。

・セミナー開催15日前まで：無料

・セミナー開催14日前～8日前まで：セミナー料金の25％

・セミナー開催7日前～3日前まで：セミナー料金の50％

・セミナー開催2日前～前日まで：セミナー料金の80％

・セミナー開催当日やご連絡なしで不参加の場合：セミナー料金の100％