【注目】不確実性が加速する今日、経営戦略と人事戦略の乖離が広がっています。
企業が持続的な価値向上を実現するためには、経営戦略と人事戦略が連動することが必須であり、そのためには、将来の組織成長に軸足を置き、企業価値の向上を人的側面から支える人事機能を持った「パスファインダー」へと変革することが必要です。

本セミナーでは、2022年12月に刊行したレポート「Future of HR 2022：パスファインダーの事例から見る人事変革へのチャレンジ」から、パスファインダーへの変革に向けた第一歩の解説をするとともに、すでにパスファインダーとして取り組んでいる企業7社の事例を紹介します。
ぜひこの機会にご視聴いただき、貴社の今後の人事施策の一助となれば幸いです。