25卒の採用活動を本格化しなければならないけれど
「そもそも今年の24卒採用は成功といえるのか…」
「成功したか不明なのに、今年と同じ方法で進めていいのか…」
そんな漠然とした不安を抱えていませんか？

競争が増え激化する採用市場。25卒採用の成功には、
・求める人物像を明らかにする要件定義
・適切な採用手法の選定
・フローの設計へのいち早い着手
が欠かせません。

また24卒の成否を振り返り、失敗から学びを得るため
「内定辞退者の声を参考にする」ことも有効な方法の一つです。

学生の本音には、自社の採用に対する本質的な問題点が隠されています。
私たちと一緒に「採用を成功に導くポイント」を知り、
万全の準備で25卒採用を始めませんか？

■セミナープログラム
1)最新の新卒採用市場について
2)新卒採用を成功に導く3つのポイント
3)会社、サービス紹介

■こんなご経験のある方、こんな課題をお持ちの方にオススメ
・最新の新卒採用の動向を知りたい
・母集団が集まらない、集まっている母集団が要件とズレている
・自社に最適な採用手法がわからない
・内定辞退者が多く出てしまっている
・採用にかける費用を安く抑えたい
・人事の工数が限られている中でやることが多すぎて手が回らない

皆様のご参加お待ちしております！