採用直結型インターンシップやジョブ型採用の導入などで、理系学生の就職活動の早期化・長期化はますます加速しています。
そうした中、2024卒における大卒求人倍率は1.71倍と、コロナ禍前と同等水準まで回復し（出典：リクルートワークス研究所：第40回 ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒））、新卒採用市場において母数が少ない理系学生の採用難易度は、今後さらに上昇することが予想されます。特にこれからの時期は、インターンシップなどの早期接触から、いかに離脱させずに本選考まで繋げるのか、お悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

今後の理系採用を成功させるには、オンラインと対面を組み合わせた、学生のニーズに沿ったコミュニケーション設計がカギとなります。

そこで本セミナーでは、理系に特化したダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャンより、24・25卒の学生アンケートから理系就活の最新トレンドと25卒の傾向について解説します。
また、年間200社以上の採用支援・コンサルティングを行う株式会社パフ、「働く人」から企業の魅力を伝えるメディア「talentbook」を運営する株式会社PR Tableより、理系学生への魅力付けに効果的なリアルとデジタルコンテンツを活用した、コミュニケーション設計についてお伝えします。

■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社テックオーシャン・株式会社パフのプライバシーポリシーに同意したとみなし、同社に提供され、規定に基づいて管理されます。
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