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≪先進企業ではここまでやっている≫
最新手法による人材教育の効果測定とデータ活用事例

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人材開発部門の重要な役割は、業績に貢献する人材を育てることにあります。
その一方で、研修を実施したり、eラーニングの受講機会を提供しても、
その効果を客観的に測定することは依然として大きな課題となっています。
育成効果を測定するためには、効果測定を含み入れた能力開発の全体設計が必要です。

本セミナーでは、社員教育において先進的な取り組みを進める企業の事例を参照しながら、
能力開発へのアプローチと職場での行動の質を高める手法、
能力発揮の検証までをトータル設計した運用について具体的にご紹介します。
先進企業が教育データや教育成果である職場での実践の質をどのように分析しているのか。
前年踏襲型の研修から脱却し、社員が職場でより高いパフォーマンスを発揮できるように
社内教育を変革したい会社様にとって参考にしていただける内容です。

＊分析データは会社や個人が特定できないように加工した上でのご案内となります

 

■このような方におすすめです

・ より効果的な社員教育を実践したい
・ 教育の効果を客観的なデータで検証できるようにしたい
・ 最新の手法を活用することで、どのような分析が可能になるのか知りたい
・ 分析したデータの有効な活用方法を知りたい

■プログラム

1. 教育研修のトータル設計手法について

2. 教育設計の中での効果測定の位置づけと重要な役割

3. 教育の効果測定の先進事例と手法

4. データ分析結果の有効な活用方法
    

■セミナー概要

主催　 ： 株式会社ソシオテック研究所
日時　 ： 2023年7月26日 (水) 11:00 - 11:45
会場　 ： オンライン開催（Zoomを使用）
会費　 ： 無料
対象　 ： 人事部・人材開発部門

特典　 ：ウェビナー受講終了後のアンケートにご回答いただきました方には、 
　　　　 当日の投影資料を送付させていただきます。

 

＝＝＝＝＝【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。＝＝＝＝＝

＊本セミナーについて

・競合サービス取り扱い企業様・フリーメールアドレスでのお申込については
　お断りする場合があります。
・お預かりする個人情報は、講演後アンケートでご希望いただいた
　会社様に対してのサービスのご案内に利用いたします。

　個人情報の取り扱いについては弊社HPをご覧ください。
　また個人情報に関する開示・訂正・削除・その他は弊社HPよりお問い合わせください。

　株式会社ソシオテック研究所 （https://www.socio-tech.jp/privacy/）

＝＝＝＝＝【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。＝＝＝＝＝