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【採用担当者必見】人材枯渇時代の人を惹きつける採用のポイントは?~選ばれる企業になる候補者体験設計~
人を惹きつける候補者体験設計のポイントを具体的に解説します。自社の強みや風土を活かした採用ブランディングや、候補者が選考を通じて意向を上げる接し方について深く掘り下げます。
- 開催日時
- 2023/07/25(火) 14:00 ~ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
セミナー概要
近年、働き手の減少により人材の需要と供給のバランスが崩れ、ますます競争の激しい採用市場となっています。人材枯渇時代において、企業が優秀な人材を惹きつけるためには、従来の採用手法に加えて新たなアプローチが求められています。
採用活動の成功には、候補者に対する魅力付けが不可欠です。候補者が自社を認知する段階から内定承諾を得るまで、一貫して自社が魅力的な存在となり、「応募したい」「入社したい」と思うような候補者体験設計が重要です。
本セミナーでは、株式会社NEWONEでシニアコンサルタントを務める森様とともに、人を惹きつける候補者体験設計のポイントを具体的に解説します。自社の強みや風土を活かした採用ブランディングや、候補者が選考を通じて意向を上げる接し方について深く掘り下げます。
さらに、登壇者同士のパネルディスカッションでは、参加者の疑問や質問に対して実践的なアドバイスを提供します。講演で触れられなかった他社の成功事例や失敗談から学び、自社の採用活動を改善するための示唆を得られるような場をご提供します。
▼このような方におすすめ!
・中途採用活動の見直しを図っている採用ご担当者様
・ターゲット人材の採用でお悩みのご担当者様
・内定辞退や選考の歩留まりでお悩みのご担当者様
■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社NEWONEにも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。
https://new-one.co.jp/privacypolicy-sm-pr/
・弊社の個人情報取り扱い方針については下記をご確認ください。同意された方のみお申込みをお願いいたします。https://product.talent-book.jp/seminar-privacy/
プログラム
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講師情報
株式会社NEWONE
コンサルティングDiv. シニアコンサルタント
森 啓亮(モリ ケイスケ)
新卒で大手教育業界企業へ入社後、2015年に大手人材グループ企業へ参画。 働き方改革のコンサルティング、新卒・中途採用コンサルティング、DX人材育成サービスのマーケティング企画等に従事。 2022年に株式会社NEWONEに参画後、コンサルティング事業の立ち上げに従事。
株式会社PR Table
PR室 室長 /Evangelist
久保 圭太(クボ ケイタ)
北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ネット専業代理店にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンスやオウンドメディア発信などでPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。 その後、CS組織の立ち上げを経て現職。
詳細情報
開催日時 | 2023/07/25(火) 14:00 ~ 15:00 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 Zoom |
講師 | 森 啓亮、久保 圭太 |
受講費 | 無料 |
定員 | 100名 |
申込期限 | 2023/07/25(火) 14:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2023/07/24(月) 17:00 |
受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
主催 | 株式会社PR Table |
企業情報
株式会社PR Table [カブシキカイシャピーアールテーブル] | |
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所在地 | 東京都千代田区麹町4-8-1ザモックアップ麹町312 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 大堀海 大堀航 |
従業員数 | 35名 |
資本金 | 5億8,179万円(資本準備金を含む) |
事業カテゴリ | 人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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