これまでの曖昧で不公平だった人事評価を見直すべく、新たな人事評価制度を導入したり、最新の人事評価クラウドを導入してみたものの、思ったような成果が出ない、といった悩みはありませんか？

　または、これから人事評価制度の見直しを実施したいが、沢山情報があり過ぎて何を基準に考え、どう進めていけば成功するのかわからない、といった悩みはありませんか？

　本セミナーは、人事制度を刷新する際に陥りがちな落とし穴とその対応策について、人事評価制度刷新のプロが2時間たっぷりと伝授します。

こんな人に最適なセミナーです

• 人事評価制度を刷新したが、思ったような効果が出ていない。

• 人事評価制度を刷新すべく、最新の人事評価クラウドを導入したが、うまく運用できていない

• 新しい人事評価制度を導入したが、社員の理解を得られず、結局古い評価制度のまま運営されている

• これから人事評価制度を変えたいと思っているが、何から手を付けていいかわからない。

• 現状の人事評価制度の問題点は理解しているが、それをどう変えればよいのかがわからない。

• これから人事評価制度を変えたいが、失敗しない抑えるべきポイントを知りたい。

• 年功序列の人事評価制度を変えたいが、何をどう変えればよいかわからない。