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働くすべての人が生きがい働きがいを感じられる社会の実現株式会社カイラボ

カブシキガイシャカイラボ

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職場内のジェネレーションギャップ解消のためにできること 【6/29 ランチセミナー】

【耳だけ参加歓迎】中堅・中小企業がやるべき組織人事制度との向き合い方のコツがわかる30分

開催日時
2023/06/29(木) 12:15 ~ 12:45
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/聴講型
職場内のジェネレーションギャップ解消のためにできること 【6/29 ランチセミナー】
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

社内のコミュニケーションがうまくいかない理由がジェネレーションギャップだと思っていませんか?
でも、それ本当ですか?

最近はZ世代という言葉をよく聞くようになりましたが、その時代の若い世代に「〇〇世代」と名付けるのは今に始まったことではありません。いつの時代も「最近の若い奴らは理解できん」という風潮は社会に存在します。

カイラボでは早期離職対策の一環として、ジェネレーションギャップを埋めるための研修のご依頼も数多くいただきます。今回のセミナーではジェネレーションギャップ解消のために企業が何をやるべきかご紹介します。

 

開催概要

日時 :2023年6月29日(木)12時15分~12時45分

参加費:無料

開催方法:オンライン
     ※Zoomのウェビナー機能を利用予定です

お申込み方法:下記のお申込みフォームへ必要事項をご入力ください。開催が近づきましたら視聴用URLを登録いただいたメールアドレスへお送りします。

 

※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

・ジェネレーションギャップは起きて当然
 
・ギャップは埋めずに、橋渡しする
 
・簡単にできる相互理解ワークの紹介
 
・質疑応答
 

講師情報

井上 洋市朗

講師
株式会社カイラボ 代表取締役

井上 洋市朗(イノウエ ヨウイチロウ)

2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。

2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。

早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。

詳細情報

開催日時 2023/06/29(木) 12:15 ~ 12:45 (受付2023/06/29(木)12:10~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
聴講型
講師 井上 洋市朗
受講費 無料
定員 99名
申込期限 2023/06/29(木) 11:15
申込後のキャンセル期限 2023/06/29(木) 11:45
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社カイラボ

企業情報

株式会社カイラボ [カブシキガイシャカイラボ]
所在地 〒103-0027  東京都中央区日本橋3-2-14新槇町ビル別館第一1階
対応エリア 全国海外
代表者名 井上洋市朗
従業員数 7名
資本金 1,000,000円
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング