【無料セミナー】

ストレスチェック集団分析結果の活かし方

～定性データとの合わせ技で職場の現状を浮き彫りにする方法～

 

 

 

ストレスチェックの集団分析の結果をどう解釈して、どう組織改善につなげたらいいかよくわからないというお声を頂くことがあります。

結果の解釈を困難にする要因の一つに、「データ上にズレ（矛盾）が見られる」ことが挙げられます。

本セミナーでは、データ上のズレへの具体的な対応方法について考えていきたいと思います。

 

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以下、本セミナーの一部内容です。

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・ストレスチェック集団分析の見方

・データ上のズレの見つけ方

・定性データの集め方／把握の仕方

・定性データを集める際の注意点

・定量データと定性データを組み合わせて課題が浮き彫りになった事例の紹介

 

長年、多数の企業においてメンタルヘルス関連のトラブル解決を支援してきた専門家が、具体的な対応のポイントを解説します。

 

≪参加にあたってのお願い≫

※本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。

※少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、

企業名および日頃の業務でお困りのことについての共有をお願いします。

※ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。

※弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。

（弊社外に開示することは御座いません）

※本勉強会は、人事・総務に関連する部署の方を対象としており、

HRビジネスや弊社競合となるサービスを提供されている企業様など、

自社に関する課題解決以外の目的の参加をご遠慮いただいております。

予めご了承ください。

 

≪申込≫

・複数名の申し込みをされる際は、申込者以外の方につき下記情報を備考欄に

　記載をお願いします。

　お名前　/　企業名　/　部署　/　役職　/　メールアドレス

 

ご参加をお待ちしております！